O colaborador pode escolher 1 dentre os 4 serviços do plano contratado pela empresa.
8 serviços de Assistência (Exemplo)
1.
A empresa assina o serviço e escolhe as opções de benefícios que deseja oferecer ao seu time.
2.
Cada benefício corresponde a um valor em créditos.
3.
E mais: a cada renovação da vigência, cada pessoa tem a liberdade de trocar os benefícios que escolheu, sem burocracia!
A cada renovação da vigência, cada pessoa pode trocar os benefícios que escolheu.